8月21日，銅仁中心開展2023年第一期法律知識培訓，旨在增強員工的法律意識，提升法律知識儲備，弘揚社會主義法治精神，正確認識日常工作中常見的糾紛案件并熟練掌握應對措施。

       培訓以“勞動用工模式的風險分析與防范”為題，重點講解“勞動用工法律風險、用工模式風險防范、招聘錄用風險防范、勞動合同風險防范、員工離職風險防范”等五個方面，并介紹了勞動爭議頻發的原因、企業用工的常見誤區、用工管理全流程法律風險點，將法律知識和實踐經驗相結合，就中心運營過程中所面臨的勞動用工風險進行全面深入的分析，并通過典型案例剖析，具體法律解讀，防范舉措講解，向大家講解了入職管理、試用期、社會保險管理等方面可能存在的法律風險。

       此次法律知識培訓，緊緊圍繞企業需求，不僅增強了企業依法規范用工的法律意識，提高了企業妥善處理勞動爭議的能力，還能為企業的人才管理和業務發展提供新的思路和方向，有效促進企業和勞動者之間建立和諧的勞動關系。銅仁中心將落實學習培訓常態化，切實提升全體員工學法自覺，引導員工學法、知法、守法、用法，提高運用法治思維和法治方法開展工作的能力，確保法治建設工作全面推進。