“这次回杭州，从从容容。”28岁的刘治津毕业于浙江财经大学，在杭州已经工作了六年，现在在拱墅区做财务工作。“以前过年为了回杭州，要提前15天抢票，抢不到只能坐大巴。第一次乘坐免费返岗专列，再也不用为抢票发愁了。”
2026年新春，从点对点包机返岗，提供暖心礼包与全程闭环服务，解决返乡难问题；到免费专列接送，免除抢票困扰；再到高薪政策留人，企业发放路费补贴、开年红包……
在长三角地区，一场关于人才、关于发展的“抢人大战”正悄然展开。
包机、免费专列接送有工厂正月初六开工就有30%员工返岗
2月21日正月初五，上海浦东国际机场到达出口，35名来自云南省文山州的劳动者陆续走出航站楼。上海静安区人力资源和社会保障局的工作人员早已等候多时，为他们送上装有生活用品和就业服务指南的“新春暖心大礼包”。
2月21日，来自云南省文山州的35名劳动者，搭乘“点对点”包机顺利抵达上海浦东国际机场。
“往年在老家过完春节回上海，都需要自己想办法，机票太贵，火车票又太难抢。今年人社部门统一组织我们乘坐包机回上海，不仅省了买票的麻烦，路上也安心。”劳动者黄玉彬一边说着，一边提着行李箱，准备前往新工作地点。
2月21日，来自云南省文山州的35名劳动者，搭乘“点对点”包机顺利抵达上海浦东国际机场。
这趟“点对点”包机返岗，是2026年春季促进就业专项行动的重要一环。从春节前的暖心慰问，到春节假期里的“点对点”包机接送返岗，静安区以全程闭环的服务链条，把温暖送到对口地区劳动者的身边，让他们“走得好、留得下”。
2月22日正月初六，17时38分，G2334次列车准点抵达杭州南站。550余名黔东南籍务工人员走出车厢，看到“杭州欢迎您”的接站牌，倍感亲切。
2月22日，浙江省首列免费返岗专列抵达杭州。
乘坐专列返岗的刘治津表示，“杭州的就业机会很多，特别是应届生的就业补贴政策，在毕业的那几年给了我很大的帮助。”
“没想到还有接站服务，看到这个牌子，心里暖暖的。”26岁的王强提着行李箱走出闸机口，看到这么有“仪式感”的接站，不由得咧嘴笑了起来。他刚毕业两年，现在在滨江区一家设计院从事通信设计工作。
王强说，“有了免费专列，省钱又省心。”他的行李箱上挂着两个帆布袋，一个装着面包、矿泉水，另一个装着抱枕——这是黔东南州人力社保部门和杭州市人力社保局送上的新春“暖心礼包”。
黔东南州就业局四级调研员杨娟介绍，“每到过年，根本抢不到票。开通免费专列，正是为了帮助劳务人员顺利返岗。”为了让老乡们走得顺畅、干得安心，黔东南州还在杭州专门设立了劳务协作站，不仅提供岗位信息，还提供法律咨询等服务。
2月22日在浙江义乌市源隆科技有限公司的生产线上已经响起机器的轰鸣声。“由于持续爆单，今年提早至正月初六开工，目前已有30%员工返岗，其余生产线等员工陆续到岗就能全面铺开。”该公司负责人车建飞介绍。
“公司开年有过路费和油费补贴，还有红包。我从江西上饶到义乌，是按公里数补贴的。”来自江西的胡芳英说，“对于提前返岗员工，公司给出了实实在在的路费补贴，让她觉得提前复工很划算。”
“真金白银”留人企业员工“老带新”潮起
“为了全力保障企业用工，杭州市人力社保局将在春节后开展30余场招聘活动，同时将走进贵州、江西、河南等九大劳动力输出大省开启新春招聘。”杭州市就业管理服务中心党委委员、副主任冯慧卿告诉记者。
真金白银留人，浙江琪多姿服饰有限公司不仅发开年红包，还给老员工首月溢价发工资。“开年红包每位员工500元；二是所有回来上班的老员工首月发1.5倍工资，新员工则是发1.3倍工资。”开工第一个月，员工到手的工资比较多，能达到1.8万元至2万元。车间主管郭珍发说。
高额的计件工资加上补贴，让员工们干劲十足。因为福利待遇好，老员工不仅自己早早返岗，还带来新员工。在厂里工作多年的赵瑞，今年就把亲戚也带到了车间。“我在这里干了11年了，感觉公司福利待遇还不错，就带着亲戚来试试。”
2月24日正月初八，浙江省宁波市宁海县桃源零工市场，两辆满载务工人员的“就业直通车”缓缓驶入。经过两天两晚的长途跋涉，60余名来自陕西柞水、甘肃天水的务工人员顺利抵达宁海。
接站现场，宁海县人社局工作人员为刚下车的务工人员递上热餐热饮，并送上包含洗漱用品的新春慰问礼包。随后，这批务工人员被直接输送至吉德电器、浙江雅颜、宁波泓谊等重点企业，实现“家门口”到“厂门口”的无缝衔接。
宁海县人社局工作人员为复工人员送上包含洗漱用品的新春慰问礼包。
来自陕西柞水县的王大霞已连续三年乘坐专车返岗。她坦言：“以前自己赶火车、转大巴，路上折腾。现在专车把我们从老家直接送到厂区，省心又安全。这次，我还带了几名老乡过来一起上班。”
首次来宁海务工的甘肃天水籍员工李芳珍则被当地的一站式服务打动：“下车就吃上热饭菜，慰问礼包里连洗漱用品都准备好了。”她意向就职的岗位月薪在6000元左右，远高于家乡同类岗位收入。专车接送只是宁海稳岗留工的举措之一。“宁波众盛人力资源有限公司总经理何波表示，”今天抵达的是首批员工，接下来我们还将分批次、有组织地输送约2000名外省务工人员。
从“谋生”到“谋发展”：新一代工人择业观变了
2月24日，杭州大运河数智未来城已有近4000家企业迅速复工达效、开足马力。
亮相央视春晚哈尔滨分会场的酷飞（浙江）飞行器技术有限公司，携春晚首秀之势，开年即加速推进近地载人飞行器商业化进程。
杭州大运河数智未来城近4000家企业迅速复工达效、开足马力。
依托全栈自研飞控系统与全球首创的重心感应技术，酷飞正将URBAN系列载人飞行器推向个人娱乐、文旅观光及应急救援等多元场景，目前已获海外订单并启动量产筹备，以中国智造引领低空经济新未来。
罗莱迪思复工首日，“总部百余名工作人员今天全员到岗，特别是科研人员，返岗便全力投入技术研发。”企业市场品牌部负责人表示，今年将加速开拓全球市场，依托AI智慧城市照明数字资产平台，积极探索应用新场景，持续打造高质量的AI照明解决方案。
芯速联项目施工现场机器轰鸣，“为了确保项目尽快投用，我们春节期间建设不停工，500余名施工人员坚守岗位，全力攻坚。”项目建设方生产负责人表示，“正月初八当天，又有100多名工人返岗，总建筑面积33000余平方米的厂房主体已于今年1月初顺利结顶，目前项目进入装修阶段，按进度3月中旬可交付使用，二季度末进行投产。”
芯速联项目承载着突破高端光芯片“卡脖子”难题、实现全国产化替代的使命，其产品直指AI算力爆发时代的核心需求，即超高速、低延时、低功耗的数据传输。“我们要为AI世界铺设‘超光速神经网络’。”芯速联光电科技相关负责人表示，预计项目全面投产后，年产800G/1.6T高速硅光模块超百万支，五年内贡献近50亿元产值。
“复工首日，我们‘助企小管家’也都忙碌起来，第一时间深入企业，送上新春走访服务，精准掌握企业发展动态、用心回应企业发展期盼。”大运河数智城管委会相关负责人表示，“作为拱墅重点打造的产业主平台，大运河数智城以‘开年就开跑、起步即冲刺’的奋斗姿态，推动项目建设提速、招商引智加力、精准服务升温，奋力夺取‘开门红’，为全年高质量发展开好局、起好步。”
从“要工作”到“要好工作”，从“能就业”到“就好业”，新一代农民工更加注重工作环境、职业发展和生活质量。李芳珍表示，“意向就职的岗位月薪在6000元左右，远高于家乡同类岗位收入。”她还计划报名参加县里组织的技能培训班，争取拿证后进一步提高收入。王大霞说，“以前自己赶火车、转大巴，路上折腾。现在专车把我们从老家直接送到厂区，省心又安全。”这些都反映了新一代农民工对工作环境和生活质量的更高要求。
政策端也在为“开门红”保驾护航。宁海县人社局提前启动“春风行动”，通过“线上摸排+线下走访”搜集汇总全县百余家重点企业用工需求，联合人力资源服务机构开通跨省劳务协作返岗包车专项行动，覆盖甘肃、陕西、河南、安徽等多个劳务基地。杭州市就业管理服务中心则计划在春节后开展30余场招聘活动，走进贵州、江西、河南等九大劳动力输出大省开启新春招聘。
“我们希望通过这些举措，保障企业用工需求，助力失业人员、高校毕业生、退役军人及残疾人就业。”杭州市就业管理服务中心党委委员、副主任冯慧卿说。
这场从“能就业”向“就好业”的转变，不仅折射出新一代农民工对职业发展的高要求，更映射出产业高地引领高质量发展的紧迫需求——抢人背后，是一场经济大省“开年即开跑”的发展竞速。
（本文图片均为受访者供图）
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